“感谢大家专程来为我澄清不实举报，会议时间虽短，却让我感到充满一生的温暖。”日前，浙江省纪委监委第八监督检查室、信访室相关同志带着浓浓暖意来到温州某地，对该地党委主要领导的失实检举控告件，以召开澄清会方式进行澄清。会上，该领导难掩感激之情，表示将继续以昂扬姿态投入到干事创业之中。

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这是此次浙江省纪委监委集中开展澄清正名的7名省管干部之一。为深入贯彻“三个区分开来”的重要指示精神，持续释放“为担当者担当”的强烈信号，激发干部勤廉并重的干事热情，省纪委监委把2023年确定为澄清正名和查处诬告提升年，并于4月中旬开始开展为期一月的集中澄清月活动。省纪委监委率先示范，对7名省管干部的失实检举控告进行集中澄清正名。据悉，这是党的二十大以来，浙江首次对涉及省管干部和省直单位干部（组织）失实检举控告开展的集中澄清。

杭州市余杭区瓶窑镇纪委向受到失实举报干部送达《澄清通知书》。通讯员 闻晨飞 摄

在本次省本级澄清正名的名单中，除了7件涉及省管干部外，还有8件涉及企业、高校的干部。据了解，这是浙江省纪委监委首次联动省属企业和省管高校开展集中澄清。在澄清方式上，省纪委监委改变以往以书面澄清为主的方式，在考虑澄清对象本人意愿和产生的影响等因素基础上，首次综合运用当面、会议、通报等各种方式进行澄清，有效帮助澄清对象消除思想顾虑，消除错告诬告产生的消极影响，确保政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

“以往大都是以书面澄清为主，此次我们采取了当面与书面相结合的方式进行澄清，就是为了更好地激励党员干部放下包袱、轻装上阵。对于参与澄清会的其他同志来说，本身也是一次警示教育，提醒警示党员干部习惯在阳光下开展工作。”省纪委监委相关负责人表示。

为干部澄清正名有制度依据

事实上，为干部澄清正名有制度依据，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于做好失实检举控告澄清工作的意见》等，均对澄清工作有所规定或安排。

今年高层领导在二十届中央纪委二次全会提到了“三个区分开来”，即要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

中央纪委主要领导在二十届中央纪委二次全会上的工作报告中提到，落实“三个区分开来”，严肃查处诬告陷害行为，及时开展澄清正名工作，激励干部敢于担当、积极作为。

另外，中央纪委国家监委此前曾印发《关于做好失实检举控告澄清工作的意见》，不少省份也都出台了澄清不实举报、为被错告诬告党员干部澄清正名、处置诬告陷害行为的相关规范。

有分析人士提到，如果纪委监委澄清正名过的干部，之后又查出了问题该如何？

浙江省纪委监委相关负责人提到，澄清正名只对检举控告失实的具体问题进行澄清，不对澄清对象作全面评价。他还表示，既要为受到失实检举控告影响的党员干部澄清问题，又要防止无原则偏袒党员干部，严禁以澄清为名搞纪律“松绑”。

综合浙江新闻、中国新闻周刊

编辑：陈歌

责编：徐悦钧

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